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En 2016, la Région a impulsé une politique apprentissage ambitieuse avec la mise en place du Plan Normand de Relance de l’Apprentissage (PNRA) qui a produit d’excellents résultats : 26 000 apprentis qui s’insèrent à 80% au 31/12/2018. Ces résultats ont pu être obtenus grâce à la constante et forte mobilisation des CFA et des autres acteurs de l’apprentissage.

La Loi du 5 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" est venue percuter la stratégie régionale et le PNRA en modifiant en profondeur le modèle économique et le pilotage de l’apprentissage en France.

Dès septembre 2019, le paysage de l’apprentissage a changé ; il est encore difficile d’en dresser les contours précis : 59 CFA historiques et environ autant de « nouveaux » opérateurs déclarés sur le champ de l’apprentissage.

Comme le lui permet le nouveau cadre légal, la Région a construit sa nouvelle politique apprentissage et prend part à la poursuite du développement équilibré de l’apprentissage en Normandie en s’appuyant sur la dynamique régionale préexistante avec l’Assemblée des CFA, les Branches et les Opérateurs de Compétences (OPCO).

C’est dans ce contexte que la Région a défini dans le règlement d’intervention de la nouvelle politique apprentissage les modalités d’attribution des deux fonds qui lui sont dévolus par la loi à compter de 2020 :

• le fonds de soutien à l’apprentissage 
• l’aide à l’investissement des CFA

 
Les interventions de la Région au titre de ces deux fonds s’opèreront dans le cadre de : 

• deux axes:

o    Soutenir les actions nécessaires à l’amorçage ou à l’amélioration des formations en apprentissage s’inscrivant dans une offre de formation cohérente et équilibrée, au plan sectoriel comme au plan géographique, et positionnée en réponse aux besoins des publics, des territoires et en compétences des employeurs.
o    Encourager la qualité et l’innovation dans les formations en apprentissage et les reconnaitre grâce au Label CFA Innovant normand, (open badges numériques),

Le soutien de la Région est un complément ponctuel avec pour objectif d’assurer un effet levier pour permettre aux CFA d’engager des projets annuels ou pluriannuels.

• une méthode partenariale et réactive via des Conventions d’objectifs et de Moyens avec les OPCO et l’Assemblée normande de l’apprentissage qui réunit une à deux fois par an les CFA normands et les financeurs de l’apprentissage.